Il prestito per Dipendenti e Pensionati

La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è una tipologia di finanziamento che prevede la restituzione del prestito tramite trattenute mensili in busta paga o sulla pensione, non superiori a 1/5 degli stessi

Vantaggi del prestito con Cessione del Quinto

Uno dei vantaggi riguarda l’elevata possibilità di ottenere l’importo richiesto. Rispetto ad altre forme di finanziamento la Cessione del Quinto per dipendenti non ha bisogno di particolari garanzie: di base è necessario essere maggiorenni; per i lavoratori viene considerato l’ammontare del TFR maturato al momento della richiesta.

Con la Cessione del Quinto è possibile avere:

  • la rateizzazione del prestitofino a 120 mesi;
  • un prestito senza spesed’intermediazione;
  • un finanziamento sicuroperché protetto da polizza assicurativa in caso di decesso o perdita involontaria dell’impiego;
  • lasemplicità della firma singola e la rapidità nell’erogazione del prestito;
  • la possibilità di rinnovare anticipatamente;
  • la facilità nell’erogazione del finanziamento, anche in presenza di altri prestiti o disguidi;
  • la possibilità di estinguere anticipatamentee recuperare gli interessi non maturati;

Per maggiori informazioni sulle caratteristiche del prestito è disponibile la guida sulla Cessione del Quinto.

Chi può richiedere la Cessione del Quinto?

I lavoratori che possono richiedere un prestito con Cessione del Quinto sono:

dipendenti statali,

dipendenti pubblici

dipendenti di aziende private

pensionati

La Cessione del Quinto è un prestito dedicato principalmente ai lavoratori dipendenti di ruolo e con contratto a tempo indeterminato. Possono richiederla anche i dipendenti a tempo determinato purché il piano di rientro non superi il termine del contratto lavorativo. Ogni mese, un quinto dello stipendio sarà trattenuto dal datore di lavoro che lo verserà alla banca con cui il dipendente ha sottoscritto il finanziamento.

Sono invece esclusi da questa tipologia di prestito i lavoratori autonomi.

Come richiedere il prestito con quinto della Pensione (INPS e INPDAP)

Il prestito con Cessione del Quinto della Pensione è dedicato sia ai pensionati del settore privato sia a quelli del settore pubblico (INPS e precedentemente iscritti all'INPDAP). 
Per richiedere un prestito con Cessione del Quinto INPS/INPDAP basterà recarsi in una Finanziaria Convenzionata INPS prenotare un appuntamento, presentando la documentazione necessaria:

  • Documento di identità e tessera sanitaria .
  • Ultimi 2 Cedolini pensione, CUD e certificato di pensione.

l settore finanziario offre una rosa di opportunità per chi necessita di ottenere un finanziamento. Spesso, però, queste opportunità sono poco conosciute. Molti ritengono che l'accesso al credito sia limitato ai finanziamenti e ai prestiti con cessione del quinto, formula che in special modo negli ultimi anni sta riscuotendo un notevole successo.
E' un errore, in quanto esistono diverse soluzioni, come per esempio il prestito con delega. La norma che regola questo tipo di prestito è contenuta all'articolo 1269 del Codice Civile.
In questo articolo scoprirai tutte le informazioni relative a questa forma di finanziamento poco conosciuta, dedicata a chi ha già ottenuto un prestito con cessione del quinto.
Prestito con delega: come funziona
La denominazione completa è prestito con delega di pagamento o doppio quinto, e consiste nella possibilità di poter incrementare l'importo del prestito con cessione del quinto dello stipendio, o della pensione, già in corso. Anche chi sta per accedere al credito con la cessione del quinto può essere agevolato dal prestito con delega.
Ecco il suo funzionamento: se si è già ottenuto un prestito con la formula della cessione del quinto, si può chiedere di aumentare il credito erogato affiancando questo finanziamento a quello già attivato.
E' importante ricordare che, se si accede a questo tipo di prestito si attiveranno due rate, quella della cessione del quinto e quella del prestito con delega, che in ogni caso non potranno superare i due quinti dello stipendio o della pensione. Nasce da qui la denominazione "doppio quinto".
Tradotto in percentuale, le due rate non dovranno superare il 40% del rateo mensile della pensione o dello stipendio.
A chi è rivolto il prestito con delega?
E' la soluzione ideale per chi ha già ottenuto un prestito con cessione del quinto ma ha necessità di raddoppiare l'importo ottenuto e in tempi brevi. I requisiti sono gli stessi di quelli relativi alla cessione del quinto, e avendo già sottoscritto con la banca questo tipo di contratto di finanziamento, la pratica sarà molto più snella.
Al prestito con delega possono quindi accedere gli stessi protagonisti della cessione del quinto: lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato e statali
Anche in questo caso la durata massima delle rate è pari a 120 mesi, e anche l'importo massimo che si può chiedere segue le stesse linee guida della cessione del quinto: fino a 60.000 euro.
I vantaggi
Ricordiamo quindi i vantaggi di ottenere un prestito con delega, che sono simili a quelli che si ottengono con la cessione del quinto:
• tasso fisso e rata costante
• rimborso diretto in busta paga
• facilità di accesso al credito anche ai cattivi pagatori
• possibilità di rinnovo
• estinzione anticipata dopo il versamento del primo anno di rate
A conti fatti, quindi ilavoratori dipendenti hanno a loro vantaggio una doppia opportunità di ottenere denaro in maniera semplificata.

 

Proseguiamo con l'esame delle garanzie personali.

Le garanzie personali si distinguono da quelle reali in quanto non gravano su un determinato bene ma su un soggetto terzo: quando il debitore principale è inadempiente, questo soggetto terzo risponde dell’obbligazione col proprio patrimonio.

Le garanzie reali e personali sono strumenti molto utilizzati nel settore bancario allo scopo di ridurre il rischio finanziario di un’operazione. La banca o l’ente che eroga un finanziamento all’impresa, infatti, a volte necessita di ulteriori elementi che aumentino la possibilità di restituzione del capitale.

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